Medewerkers Vinden En Behouden

19-06-2009 - Uw Werknemer Wordt Klant

Wat en waarom van employee relationship management?

Uw werknemer wordt klant gaat in op algemeen aanvaarde toekomstvoorspellingen: werknemers en het zogenaamde menselijke kapitaal worden steeds belangrijker. Ze zijn zelfs van essentieel belang voor de organisatie van de toekomst. Wanneer u het voor elkaar krijgt om werknemers voor een langere tijd te behouden, dan verwerft u daarmee een onderscheidend concurrentievoordeel.

Dat is zo'n beetje de strekking van het boek uw werknemer wordt klant. Aan een kant een theoretisch en conceptueel boek, aan de andere kant ook een boek dat de vinger wel op een - voor menig organisatie - zere plek legt. Want gaat u maar eens na bij uzelf en in uw eigen organisatie. Zijn werknemers daar het hoogste goed? En is er aandacht voor werkelijke communicatie met en tussen werknemers?

Natuurlijk is geen enkele organisatie gebaat bij een softe benadering en een 'lieve aanpak' van dit alles. Er moet tenslotte ook rook uit de schoorsteen komen. Maar het veronachtzamen van het belang van werkelijke focus op de werknemers kan nu of in de nabije toekomst ook heel veel geld kosten. Immers, straks hebben werknemers het voor het uitzoeken. Willen ze bij u of bij u uw concurrent werken? u heeft het voor het zeggen.

In dit boek komt een arbeidsmarkt communicatiemodel aan bod dat vertrekt bij de individuele werknemer en borduurt daarop verder. Vervolgens wordt beweerd dat bij een gezonde arbeidsrelatie sprake moet zijn van een wederkerig profijtelijke relatie. Uw werknemer wordt in die zin dus klant.

Het boek is zeker het lezen waard en biedt aanknopingspunten om deze gedachtegang verder uit te werken in uw eigen organisatie. En, een gewaarschuwd mens telt voor twee, dus daar kunt u beter niet te lang meer blijven dralen. Bestellen: uw werknemer wordt klant.

10-06-2009 - Medewerkers Vinden en Behouden

Slimme tools voor vinden en behouden van medewerkers

Medewerkers vinden en behouden is waarschijnlijk de belangrijkste uitdaging voor menig ondernemer. Zelfs wanneer er sprake is van zoiets als een creditcrisis. Goede mensen zijn altijd gevraagd, en nagenoeg elke ondernemer of leidinggevende vindt het vervelend als hij zijn beste mensen ziet vertrekken.

De vraag is nu, hoe kun je dat vinden en behouden van die medewerkers nu slim en effectief regelen. Immers met elkaar eens zijn dat het belangrijk is, is natuurlijk onvoldoende. We moeten er iets aan kunnen doen. Daarom deze website over vinden en behouden van medewerkers.

Een van de dingen die u direct kunt doen, zolang het nog kan, is eens een kijkje wagen op de website van managementboek.nl. Zij hebben geregeld actiepakketten van boeken. Dat zijn verschillende boeken rond ene bepaald thema. Een van die actiepakketten heet, hoe toepasslijk: medewerkers vinden en behouden.

U kunt een pakket van totaal boeken kopen met een korting van 70%. U betaalt slechts € 59,95 in plaats van € 193,95. Dat is zeker de moeite waard. Toch?

Heeft u iets aan die boeken? Want zomaar geld uitgeven, daar koopt u natuurlijk niets voor. Wel, wij denken van wel. Laten we een en ander eens op een rij zetten. Dan heeft u al snel een indruk wat u krijgt.

Het pakket bestaat uit de volgende boeken:

• Medewerkers vasthouden
• Hou van ze, dan hou je ze
• De 100 ijzeren wetten voor succes in zaken
• De kunst van het mogelijke. Een nieuwe kijk op werk en privé (uitverkocht)
• Werken aan deeltijd
• Meesterschap. Ervaringswijsheid en de continuïteit van organisaties (uitverkocht)
• Medewerkers ontwikkelen zonder moeite

U ziet, een uiteenlopend pakket met alle relevante onderwerpen goed op een rij. Van vinden tot binden, van binden tot behouden. Van het beste uit uw mensen halen tot uw eigen leiderschap onder de loep nemen. Van ijzeren wetten tot souplesse met arbeidstijden. Dus, bestellen zo'n pakket lijkt me, want er zijn er slechts een beperkt aantal beschikbaar, en op = op. Bestel nu: medewerkers vinden en behouden.

Update: helaas is het pakket als pakket uitverkocht. Ook enkele boeken zijn niet meer verkrijgbaar. De nog verkrijgbare boeken vindt u via de betreffende links. U vindt meer managementboeken op managementboek.nl.